Coaching para ejecutivos

Coaching para ejecutivos

No existe duda alguna de que el término coaching es uno de los más nombrados en los últimos días y es que, aunque existen muchas técnicas y métodos innovadores para dar vida a cambios positivos, no han tenido tanta efectividad como el Coaching.

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Ahora bien, tal ha sido su crecimiento que, en la actualidad, tiene presencia una extensa variedad de clases de coaching, pero en el día de hoy, nos vamos a enfocar en el Coaching Ejecutivo y los beneficios que traerá su puesta en marcha.

¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

El Coaching Ejecutivo consiste en una clase de entrenamiento que tiene por objetivo principal desarrollar las competencias personales de los altos directivos de una empresa. Asimismo, va dirigida a los puestos gerenciales, emprendedores, lideres de equipo, responsables de área y cualquier otra persona que posea cierto nivel de responsabilidad dentro de una organización.

¿A quién va dirigido el Coaching Ejecutivo?

El coaching ejecutivo, como bien lo indica su nombre, va dirigido especialmente a un ejecutivo, el cual toma el nombre de coachee. Ahora bien, un ejecutivo es entendido como una persona que posee un cargo laboral de alto nivel que demanda la responsabilidad de toma de decisiones y que, además, posee un equipo de trabajo bajo su mando para el alcance de los objetivos planteados del área.

Para que todo proceso de coaching ejecutivo sea eficaz es necesario que el ejecutivo tenga el deseo de desarrollar sus habilidades interpersonales y de liderazgo, y, sobre todo, desee incrementar su potencial tanto como individuo y como profesionista.

¿Cómo funciona el Coaching Ejecutivo?

Dentro del coaching ejecutivo tiene presencia dos personajes importantes, el coach y el coachee, donde el coach (entrenador) se encarga de hacerle acompañamiento de forma personalizada al coachee (persona que recibe coaching) para que este pueda desarrollar completamente su potencial, todo ello desde métodos de enseñanza prácticos.

Es importante destacar que en esta clase de entrenamiento se trabajan tanto las habilidades directivas como las habilidades personales. Algunas de las habilidades directivas enfocadas dentro del coaching ejecutivo se encuentran:

  • Liderazgo.
  • Desarrollo de gestión estratégica.
  • Comunicación.
  • Gestión de personal.
  • Motivación de equipos.

Por su parte, algunas de las habilidades personales son las siguientes:

  • Autoconocimiento.
  • Independencia.
  • Visión enriquecida.
  • Mente libre.
  • Autoconfianza.
  • Responsabilidad.
  • Redefinición de metas.

Ventajas del Coaching Ejecutivo

Mediante la implementación del coaching ejecutivo tiene origen una serie de ventajas que son de gran utilidad y beneficio para la empresa u organización, puesto que garantiza su desarrollo y crecimiento.

Una de las principales ventajas del coaching ejecutivo es el desarrollo profesional y humano del directivo de la empresa, lo cual incide directamente en el desempeño laboral y calidad de vida de la persona, siempre de una manera positiva.

Asimismo, tiene presencia otra clase de beneficios, los cuales te indicamos a continuación:

  • Potencia el liderazgo implementado de una forma más eficaz.
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Mejora el rendimiento del ejecutivo.
  • Facilita una comunicación interna más clara.
  • Aumenta el nivel de productividad.
  • Claridad en la toma de decisiones.
  • Ayuda a la resolución de conflictos.
  • Incrementa la autoconfianza y seguridad.

En definitiva, el coaching ejecutivo se trata de un proceso de autoconocimiento de vital importancia que puede llegar a cambiar el panorama laboral y personal de los ejecutivos de cualquier organización o empresa, puesto que mediante una constante redefinición se establecen metas y objetivos más realistas y claros que, mediante las habilidades de cada persona, se logran alcanzar.

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